Convênio médico para servidores públicos

Sindicato firma contrato para garantir qualidade de vida aos trabalhadores

Cidades Em 17/01/2020 22:31:10

por Érica Alcântara

O Sindicato dos Servidores Municipais de Arujá e Região (Sindismar) conseguiu firmar este ano um contrato histórico de atendimento médico para os servidores sindicalizados. Foram quatro anos sem oferecer um convênio médico, tudo porque as empresas ofereciam serviços que não atendiam ao perfil da entidade. 

Hoje, o Sindismar representa o funcionalismo público de cinco municípios: Arujá, Bom Jesus dos Perdões, Igaratá, Santa Isabel e Nazaré Paulista, cada qual com número de habitantes e número de servidores públicos completamente distintos.

Na segunda-feira, dia 13/01, a prefeita de Santa Isabel, Fábia Porto, recebeu os representantes do sindicato Miguel Latini (presidente do Sindismar) e Sandro Ferreira (Secretário de Saúde Segurança do Trabalho). Um dos temas da reunião foi a disponibilidade para os servidores públicos municipais do convênio médico com a empresa São Miguel Saúde.

Entre as vantagens deste convênio, destaca-se o preço que é o mesmo independentemente da idade do trabalhador e não há prazo de carência. “No passado, chegamos a receber propostas em que a partir dos 53 anos o preço do convênio aumentava em mais de 200%, o que ficaria inviável para nossos trabalhadores”, recorda Latini.

O novo convênio dará ao servidor público três opções de cobertura nos valores de R$110,00 no básico, R$135,00 no intermediário e R$185 no avançado. Cada trabalhador titular poderá cadastrar dependentes que terão os mesmos benefícios do programa de cobertura escolhido pelo servidor. “Uma novidade é que filhos naturais e enteados podem continuar dependentes por meio deste convênio até 49 anos de idade, se não casarem, ou até 39 se casarem”, observa Latini.

Para mais informações, os servidores podem entrar em contato com o Sindismar pelos telefones: (11) 4679-2175 / 4651-3082 (em Arujá); (11) 4656-2871 (em Santa Isabel) e (11) 4597-7238 (em Nazaré Paulista).